2017年7月20日下午，千城建筑集团“新员工技术岗位”专题培训会议在公司11楼会议室顺利召开，千城建筑总建筑师王修水主持会议。今年新入职的各专业技术人员和实习生参加了本次培训。

会议开始，王总代表公司欢迎各位新员工的到来，并向大家介绍了千城建筑集团的资质信息、组织架构、发展历程、集团荣誉、人才结构等内容。作为一家有梦想、有追求的企业，一直以来把做一个有情怀的工程总承包商作为核心理念，秉着为客户创造最有价值的服务信念，致力于用心打造每一件产品，让过程最美，结果最优。目前，公司主要以EPC工程总承包、房建设计、市政设计、绿色建筑咨询、BIM技术应用、工业化设计等业务为主。

王总介绍，随着相关鼓励政策陆续出台，工程总承包（EPC）模式将大有可为，这是国家、行业内大力推广的变革方向。近年来，集团在分步有序完成设计、采购、施工、招标、监理、代建、造价等全专业、全资质积累的基础上，已分步有序的完成了各专业人才的转型和积累。依托全产业链、全资质优势，集团积累形成了各方面的核心数据库，建立了满足EPC需要的战略合作关系，积极与东南网架、远大住工、浙江建工、标力建筑、龙元集团等企业建立战略合作伙伴关系，共同探索EPC发展道路。

王总向各位新员工具体介绍了公司的设计质量措施、项目进程备忘录、项目文档目录、施工图审查总结、专业自校菜单等方面的技术要求。他强调，目前公司正处于多个EPC项目推进阶段，项目的设计质量是重中之重，作为专业技术人员，应该抓住机遇，快步慢跑，提高专业业务水平的同时创造更大价值，体现竞争优势。

王总向新员工提出了“强大凝聚力、强劲战斗力、强令执行力、强调创新力、强制责任心、强化大局观”这六点要求。他指出，在行业变革的挑战下，我们应当紧跟行业发展的方向，理清自身发展的思路，加强凝聚力，提高战斗力，保持持久学习的精神，不断提高自身的专业技术水平及创新意识，与公司共同进步与发展。

本次培训内容丰富，现场氛围热烈，培训加深了大家对千城大家庭的认知，也加快了个人融入企业的步伐。参加培训的员工纷纷表示，将以最饱满的热情全身心投入工作，为千城的未来发展增光添彩。