不忘初心立潮头,转型共创新时代 | 千城建筑&五洲管理举行2017年终总结大会暨2018年新春团拜会

发布时间:2018-01-30

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1月29日,浙江五洲工程项目管理有限公司、杭州千城建筑设计集团股份有限公司联合举行了2017年年终总结大会暨2018年新春团拜会。本次年会主题为“不忘初心立潮头,转型共创新时代”,会议紧紧围绕工程总承包(EPC)和全过程工程咨询(PMC)两大转型发展目标,共同总结过去,部署未来,表彰先进,感恩各界,团拜联欢。

公司全体高管,中层干部,专业事业部、区域事业部、EPC、PMC项目部等代表,以及各界嘉宾朋友、战略伙伴等600多人参加了本次年会。会议由千城建筑财务总监杨爱东主持。

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千城建筑集团总裁董永贤做年度工作报告,他首先用“十年之后,仍若初见”这个话题分享了加盟公司以来的创业历程,指出千城建筑的初心,就是希望和行业弊病作斗争,让建筑更加美好,这也是企业坚持打造国际项目管理型工程公司这一永恒愿景的原因。

他在报告中指出,2017年,千城建筑成功完成新三板挂牌(股票代码:871711),进一步对接资本市场,规范企业管理;EPC业务超额完成目标,其中多个EPC在建工程自加压力,无限拉高标杆,挑战设计、采购、施工一体化的完整模式,在进度、投资、质量、安全等方面已呈现出EPC模式巨大优势,积累了大量宝贵经验。同时,2017年设计业务产值营收也有较大幅度增长,各项指标健康稳定;业务流程体系、质量控制体系等内控手段不断加强;多个项目荣获省市级奖项,国家级高新技术企业重新认定顺利通过,荣膺杭州市社会责任A级企业称号等,一系列成绩的取得为进一步做强千城品牌,夯实EPC能力奠定了良好的基础。

董总表示,2018年公司将在EPC板块持续发力,讲好千城EPC故事,发挥千城EPC优势,新增突破30亿元合同额目标,夯实EPC全方位基础,力争在5-10年内跻身浙江省工程总承包领域前列;着眼全国布局,加强省外营销,同时全面提升设计院整体能力水平,在新的一年展现新作为、再创新佳绩。

 

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五洲管理总经理严国飞做年度工作报告。

报告指出,2017年企业基本完成年度计划,各项经济指标较去年同期均有显著增长,2P业务持续发力、业绩可喜,尤其全过程工程咨询(PMC)业务浙江省内率先落地,转型升级初见成效;轨道交通、地铁盾构等跨专业领域取得重大突破;新区域新市场突破、老市场新业务突破,“走出去”业务比重稳步提升;生产满意度持续提高,客户回访好评不断;共创共享文化深度践行,员工薪酬待遇全面提高;国家级高新技术企业重新认定顺利通过,BIM技术应用及自主研发知识产权等各类创新开花结果;党建领航企业文化继续助推企业发展,荣膺浙江省企业文化建设示范单位……

严总提出2018年公司新增服务业合同额7亿元的目标,明确了企业在2018年将继续做好做大传统建筑服务业,进一步践行“创造价值,满意服务”核心价值观,力争领航全过程工程咨询新产业,托底企业发展,稳步渡过转型深水区,助力PMC业务在十年内跻身全国前列。最后,他祝愿并期望全体同仁,携手走进新时代,奋斗迈向幸福路,同心同力谋发展,共创共享百年业。

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本次年会特别邀请了浙江省建设投资集团副总经济师、原浙江省三建建设集团董事长毛红卫女士发表主旨演讲。毛红卫女士作为建设领域资深的专家权威,对施工管理,尤其是对工程总承包(EPC)有着多年的研究和深刻的理解。

毛总对EPC的发展提出了许多宝贵的建议。她指出,要想做大做强工程总承包,应该以设计为引导,强化设计管理在EPC发展中的作用,促进各专业板块的融合,发挥企业在设计管理、科技创新方面的能力,走差异化发展之路。此外,毛总还从建筑工业化、人才培养以及企业文化建设等方面提出了指导和建议。她认为,先天的施工管理能力和经验,以及多年的代建、监理、设计管理经验、队伍,是千城五洲实现2P转型的最大优势。

毛总表示,年会充分体现了凝聚力、向心力和企业“家文化”,能充分调动员工的积极性,增强归属感。“先有大家,才有小家”,她建议千城五洲职工好好珍惜当下的平台和机会,以善良和感恩之心勇挑转型担当,共同努力实现做大做强工程总承包、全过程工程咨询,勇立潮头的发展愿景。

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五洲管理董事长蒋廷令在年会上做了题为“不忘初心立潮头,转型共创新时代”的主题演讲,分为三大板块:

 

(1)美好的愿景鼓舞人

蒋董表示,随着国家政策引导、国内建筑业发展,2P全面发展的时代已经到来,历史的接力棒已经传到了我们这一代工程人手上;公司发展战略的前瞻性使我们的企业初心与行业变革不谋而合,更将坚定我们把2P作为企业永久战略、一辈子的事业的信念。他指出,以PMC托底,做大做好传统服务业,企业才能行稳;以EPC发展,做精做强工程总承包,企业才能弯道超车,走得更远。2018年,公司将计划通过收购施工企业,补齐产业链短板;计划组建劳务公司,解决发展最后一公里要素问题;计划以资本换市场,拟收购弱专业弱区域企业,进一步拓宽发展空间。基于这一战略,公司确立今后十年发展目标——PMC达到全国领先地位,预计规模实现30-50亿元;EPC进入全省前列,预计规模达到300-500亿元。

他强调,在2P全新领域,大家都在同一起跑线上,我们比传统施工、设计企业拥有更多的比较优势,更应该牢牢抓住千载难逢的历史机遇,抓住了、用好了,才不负时代的馈赠、历史的青睐,才能实现企业的美好愿景,创造全体员工的美好生活。

(2)幸福都是奋斗出来的

蒋董提出,正如习总书记所说“幸福都是奋斗出来的”,“我们伟大的发展成就由人民创造,应该由人民共享”,我们企业的发展成就由全体同事创造,也应该由大家一起共享;企业的成绩是集体奋斗的结果,人人尽职尽责,尽善尽美,幸福才能如期而至。

公司自成立以来就着力打造并践行“共创共享”的企业文化,让员工实现幸福美好生活是企业的永恒追求;我们的企业不是某个人的私有财产,而是大家干事创业、实现价值的平台;无论是国有企业还是民营企业,实际上都是社会企业、公共企业。蒋董表示,2P转型升级之路不仅是我们的美好愿景,更是全体企业人共同的幸福路,只有企业富足了,共创共享的文化才能早日覆盖到所有员工,希望所有人能够围绕转型战略大局,把握历史机遇,合力拼搏,我们的幸福生活一定指日可待。空谈误己,实干兴企,要让奋斗成为五洲千城人的主旋律!

(3)培育文化软实力,助推两富企业人

报告中,蒋董还明确了2018年的九项重点工作,并指出要全面加强以核心价值观为内核的企业文化建设,为2P转型和企业行稳致远强“根”固“魂”。蒋董要求大家在新的一年里,切实提高大局意识、发挥忠诚担当精神、加强廉洁执业素养、培育干事创业激情、提升专业复合能力、保障满意服务质量、培养团结合力观念、加强企业文化建设,全面聚焦2P转型目标,坚持艰苦创业、团结实干、执着创新、坚守梦想的企业精神,既要不忘初心牢记使命立潮头,更要转型升级共创共享新时代,以十年为期,再创企业发展的美好蓝图。

 

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高管签订目标责任书,共创2018新辉煌

杭州千城建筑设计集团股份有限公司与

远大住宅工业集团股份有限公司签订战略合作协议

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杭州千城建筑设计集团股份有限公司与

标力建设集团有限公司签订战略合作协议

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杭州千城建筑设计集团股份有限公司与

浙江环宇建设集团有限公司 签订战略合作协议

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远大住工集团股份有限公司

浙江公司总经理张鹏胜进行建筑工业化的相关分享

 

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闪闪发光的奖杯预示着辛勤的付出和无限的荣誉

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年度先进奖获得者

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年度优秀员工

年度优秀管理者

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年度优秀组织

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先进员工代表徐海平发言

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先进管理者代表陈文波发言

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先进组织代表设计院医疗所高伟民发言

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特别荣誉奖

特别荣誉奖获得者何让珍,积极响应公司EPC发展战略要求,在兢兢业业做好本职技术工作的同时,加班加点支持EPC设计管理工作,不忘企业初心、牢记团队使命,以“分工不分家”的担当意识践行着“想做好、不想混”的核心价值观,为公司实现三步走发展战略贡献力量。

她在发表获奖感言时,从电影《无问西东》引入主题,感召组织愿景,与组织共同为理想而奋斗,并表示要以归零的心态,勤奋为先,谱写自信和笃定的人生篇章;也要以善良为本,懂得付出,以真诚无畏的心迎接新的征程。这是一种伟大精神的传递,更用自己的行动表现出守住真实、听从内心,为企业、也为自己而努力的无私无悔。

 

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十年老员工

十年老员工颁奖仪式。共同创业、共享成果,这是企业的初心,也是一直以来踏实践行的企业文化。我们的企业自二次创业以来已经走过无数个追求梦想、艰苦奋斗的日日夜夜,即便是坚守在最平凡岗位上的每一位员工,也用默默奉献、坚守不渝的精神贡献出了伟大的力量。

多年来正是因为有那些深深扎根于团队、与企业共呼吸、同命运的家人们,用辛勤的劳动换来荣耀,用无私的奉献赢得成功,以共同的目标与理想,团结拼搏,公司才能一往无前,迎接更大的挑战与更光明的未来。十年奉献,感谢有你。

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全体获奖者合影留念

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此外,在2017年成立爱心基金会的基础上,今年五洲管理响应党中央号召,履行社会责任,成立精准扶贫脱贫基金会;会上,由五洲管理党委书记、总工程师瞿龙,副书记王宇超为基金会揭牌。基金会以感恩回馈、共创共享的精神,传播善意,成就梦想,以多种形式对困难群体进行帮扶,真正发挥企业以“小家回馈大家”的社会价值。

 

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五洲管理总经理助理徐俊才致祝酒词,宣布晚宴开始

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四位帅气靓丽的主持人闪亮登场,宣布新年团拜会开始

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